Lee:
El arte de la retroalimentación en equipos de alto desempeño.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 5 de julio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
martes, 29 de junio de 2010
sábado, 26 de junio de 2010
Porque ayudarlas de esta forma no cuesta nada...
Son niñas carentes de afecto y promoción socio-cultural, victimas de miseria física y moral, muchas veces consecuencia de la desintegración familiar. En lo relacionado a la educación valórica, se percibe un marcado descuido puesto que generalmente carecen de una imagen materna o paterna que les contribuya a tener un referente “que no falle”, dada las, muchas veces, traumáticas experiencias en sus familias de origen.
La metodología de trabajo con las niñas propende a contribuir a un proceso reparatorio donde la niña y su familia asumen una actitud resiliente ante las situaciones experimentadas y se empoderen para enfrentar nuevas situaciones de riesgos.
martes, 22 de junio de 2010
LECTURA DE LA SEMANA: POSTEAR AL LUNES 28 DE JUNIO
Lee:
Notas de Trabajo para un Gestor Competente.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 28 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
Notas de Trabajo para un Gestor Competente.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 28 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
jueves, 17 de junio de 2010
Hogar buen pastor
Acá les dejo el link del blog realizado para la ayuda de el hogar de niñas Buen pastor
http://hogarbuenpastor.blogspot.com/
martes, 15 de junio de 2010
LECTURA DE LA SEMANA: POSTEAR AL LUNES 21 DE JUNIO
Lee:
Promesas, Confianza e Identidad Pública.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 21 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
Promesas, Confianza e Identidad Pública.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 21 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
miércoles, 9 de junio de 2010
Informe Proyecto Jueves 10 de Junio (Hora de Practica)
Estimado Profesor Carlos y Matias.
El motivo de este mensaje es para pedirles a nombre mio y de todos mis compañeros de comportamiento un poco mas de tiempo para entregar el informe que se debía entregar el día jueves 10 de Junio, ya que por motivos de tiempo no pudimos hacerlo.
Esperando una buena acogida a este pedido
Atte.
Gonzalo Reyes Alcántara
martes, 8 de junio de 2010
LECTURA DE LA SEMANA: POSTEAR AL LUNES 14 DE JUNIO
Lee:
Notas Preliminares para Constituir y Liderar Equipo - Apropiación.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 14 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
Notas Preliminares para Constituir y Liderar Equipo - Apropiación.
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 14 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
martes, 1 de junio de 2010
LECTURA DE LA SEMANA: POSTEAR AL LUNES 7 DE JUNIO
Lee:
Emociones y Estados de Ánimo (cap. 8 libro Ontología del lenguaje).
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 7 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
Emociones y Estados de Ánimo (cap. 8 libro Ontología del lenguaje).
Postea tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes como habilidades de comportamiento organizacional?
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 7 de junio, antes de las 12 horas AM.
IMPORTANTE:
Reportes enviados fuera de plazo serán calificados con la nota mínima: 1 (en la
escala de 1 a 7).
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