Del libro Ontología del lenguaje (disponible en Infoalumno), lee el Capítulo III Los actos lingüísticos básicos.
Postea aquí tus comentarios en torno a las preguntas:
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
d) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Plazo para el posteo:
Lunes 3 de mayo, antes de las 12 horas AM.
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28 comentarios:
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Me llamo mucho la atención que las afirmaciones se hacen siempre dentro de un «espacio de distinciones» y que son estas distinciones propias de la persona y su entorno socio cultural las que pueden ser distintas de una persona u otra.
También me marco la distinción entre lo verdadero y lo falso ya que esta es una convención social que hace posible la coexistencia entre las personas, además de la importancia del testigo al aseverar nuestras observaciones.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de
"comportamiento organizacional"?
Me parece importante destacar que cada vez que ejecutamos un acto lingüístico o afirmar alguna ideo y observación, debemos adquirimos un compromiso y la responsabilidad social de ello.
Por lo tanto, cuando afirmamos algo nos comprometemos con la veracidad de nuestras afirmaciones ante la comunidad que nos escucha. Y de esta manera nos comprometemos a la posibilidad de proporcionar un testigo que corrobore nuestras observaciones.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
¿Cómo internalizar en la personas el concepto de compromiso y responsabilidad de los actos lenguisticos ?
Hola a todos bueno con respecto a la lectura de la semana las oportunidades de aprendizaje y accion que se abren para mi apartir de lo leido es el conjunto de declaraciones fundamentales en la vida que pertenecen a un ambito de autoridad personal donde encontramos el si, el no, las declaraciones de ignorancia, gratitud, perdon y amor donde para hacer estas determinadas declaraciones no es necesario tener una debida autoridad ya que estan relacionadas con la dignidad de la persona humana donde el individuo tiene la autoridad de efectuar determinadas declaraciones. Con respecto a las dimensiones abordadas por el autor que me parecen relevantes en terminos de "comportamiento organizacional" esta la promesa donde la acción lingüística nos permiten coordinar acciones mutuamente en donde para que esto suceda es necesario que ambas partes lleguen a un acuerdo sobre lo que se esta prometiendo y donde las promesas siempre involucran una conversación de al menos dos personas.
Mi pregunta es la siguiente: ¿ que motiva al ser humano para poder comunicarse ?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Sin duda me parecen muy importantes los actos lingüísticos básicos, púes con estos es con los que construimos el lenguaje, sin ellos, evidentemente, no nos podríamos comunicar. Otro punto importante es la señalización del lo verdadero y lo falso, no podemos construir lenguaje a partir de falsedades (mentiras), pero sin embargo para que ocurra esto se necesitan 2, uno que mienta y otro que crea.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Importante me pareció la distinción de INQUIETUD, si somos seres lingüísticos, a partir de ello es que nos cuestionamos, si nos cuestionamos, aprendemos y si aprendemos es que nos podemos comunicar en una forma más eficaz, generar lazos, en definitiva vivir en comunidad.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
¿Que cambios en el lenguaje serian los mas graves si vivieramos en un mundo donde las mentiras no existieran?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Como aprendizaje siento que las declaraciones influyen mucho más en nuestras vidas que las afirmaciones, ya que con declaraciones uno es capaz de crear un mundo distinto,y son capaces de fijar el comportamiento, capacidad de liderazgo,autoestima, amor por si mismo y los demas, en pocas palabras la personalidad de un ser humano.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Sin duda la importancia que cumple el lenguaje en un gupo humano, gracias a el es posible compartir ideas,sentimientos,constatar hechos,y fijar por sobre todo la racionalidad,juicio y discernimiento entre lo que es y no correcto en nuestra sociedad.
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿De que forma el ser humano podría fijar hechos, o afirmaciones si no existiese el lenguaje?
¿Podría existir lenguaje sin que ubiese habido "inquietud" de por medio?
¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
El hecho de dejar de lado al lenguaje como descripcion de la realidad en la cual vivimos, e introducir este nuevo significado, acerca de la capacidad del lenguaje como capacidad de actuacion, esa capacidad para crear nuevas acciones, que a su vez generaran acciones, es muy enriquecedor desde el punto de vista de las relaciones humanas.
Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
El tema que mas me llamo la atencion, en cuanto a lo que peticiones se refiere, son los problemas que surgen, en cuanto hay individuos que no pueden aceptar ofertas, o rechazar alguna clase de pedido. Me llamo la atencion, mas que todo el resto, debido a que eso se ve mucho en la vida real, y se ve que es un factor grave, al momento de, por ejemplo, estar trabajando en una empresa, participar en alguna clase de organizacion, etc... La mayoria de estos individuos, se ven afectados en la manera de relacionarse con los demas, y esto lamentablemente va marcando la direccion en la cual quiere que se vaya formando su personalidad.
¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿El lenguaje es solo el catalizador de una accion preexistente, o es el creador de ella?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?.
En el desarrollo del texto se pletea una hipotesis clara que importancia tiene el lenguaje para el desarrollo del ser humano y su relacion con el entorno, para eso nos muestra las afirmaciones y las declaraciones, hay que entender que las declaraciones son avaladas por las declaraciones, explico en un ejemplo muy claro, existen la declaracion de los Derechos Humanos, pero para que esta sea valida debe ser afirmada por todos los paises del mundo, en`pocas palabras las declaraciones son tacitas y abarcan un gran espectro de accion. Para el desarrollo del ser humano es mucho mas importante las afirmacines puesto que estan tienen na validez social.
Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Desde un punto de vista organizacional, la dimencion mas relevante es la de la declaracion, puesto que a parti de esto, se marcan los campos de accion, que se deben seguir al interior de una organizacion los miembros de esta, cualquiera sea la orientacion, con o sin fines de lucro, y a partir de esto definir las metas y objetivos y nivelar el clima organizacinal.
¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿El lenguaje es un fin en si mismo?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?.
Que el poder del lenguaje, orienta el desarrollo humano para poder, destinguir y desefir el entorno donde se desarrolla, ver y analizar, cual es el real significado de la verdad.
Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
El comportamiento organozacional trata del comportamiento del la persona humana al interior de la organizacion, creando la cultura organizacional,la cual es como se hacen las "cosas", y siguiendo en la logica de la pregunta anterior, hay que entender el real significado de la verdad, para poder entender que procesos son verdaderos y declarados " importantes" para alcanzar las metas y objetivos de la organizacion
¿Qué preguntas te suscita el texto?
Que es lo realmente verdadero,la persona como un fin en si mismo o la relacion que se produce entre estas?
hola a todos los integrantes del blog, repecto al texto leido, me di cuenta del poder de accion que tiene el lenguaje, la capacidad inmediata de generar acciones y a la vez reacciones en los demas, sean buenas o malas. las dimensiones que abordaria respecto al termino de comportamiento organizacional es el aprender a tomar buenas desiciones en momentos muy importantes en especial en el ambito laboral, ya que se quiera o no la respuesta que demos a una oferta o al revés las propuestas que nosotros demos, deben ser muy bien pensadas puesto a que nuestra propia integridad, reputacion, autoestima e identidad estan en juego y con solo una palabra puede ser modificada para bien o para mal, hasta un simple SI ó un NO, puede alterar nuestra integridad como persona tanto en el ambito laboral, familiar o social, y finalmente una prgunta que me suscita del texto es, si es mas facil poder decidir, ofertar o proponer dentro de nuestra familia (por ejemplo hijo al padre)como podemos llevar esa confianza en nosotros mismos al mundo profesiona?
adios!
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?.
Lo que me parecio muy relevante del texto es la proposicion que hace el filosofo norteamericano john Searle quien nos dice que los actos linguisticos humanos son los mismo para todo el mundo y que son limitados, independiente del idioma que hablemos, personalmente encuentro que esto sirve mucho para a veces enteder a personas que hablan un idioma del cual no tenemos conocimiento.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Lo que mas me parecio relevante son los dos actos linguisticos mas importates que existen que son la afirmacion y la declaracion, en donde la afirmacion es un acto que se acomoda al mundo existente, y la declaracion es una manera de decir lo que uno cree y de alguna forma crea un propio mundo para despues de la declaracion .
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿Existe alguna guia de donde sacar los actos linguisticos universales?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Me pareció muy importante la diferencia expresada con respecto a las afirmaciones y declaraciones. Expresando que las afirmaciones son mas bien descripciones en las cuales vemos las cosas tal como son, sin saber como son realmente, mientras que las declaraciones son nuestra forma de expresar la creación de un nuevo mundo.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Me pareció muy significativa la danza de las promesas ya que como dice el texto "las promesas son por excelencia aquellos actos linguisticos que nos permiten coordinar acciones con otros". Es este acto linguistico el que construye relaciones dentro del comportamiento organizacional ya que al interactuar con otras personas debemos instaurar un compromiso mutuo.
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿que tipo de organizacion podriamos esperar de un mundo sin promesas?
¿Es el lenguaje el factor más importante dentro de los cambios que podemos dar al mundo?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
El tener que escoger de manera precisa las palabras y el tono de cómo se expresan, para conseguir un claro entendimiento de lo que de verdad quiero expresar. Algo fundamental en el desarrollos de las relaciones laborares y en mi caso estudiantiles aún.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de
"comportamiento organizacional"?
La más importante, es quizás, la que se plantea en estas líneas:
La filosofía del lenguaje pronto planteó que cuando hablamos no solamente describimos una realidad existente; también actuamos.
La importancia del lenguaje en las relaciones humanas es que actuamos, que a palabras iguales podemos dar distintos matices que hacen la diferencia, esas pequeñas diferencias podrían hacer el giro entre una buena o mala relación con compañeros de trabajo.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
¿cómo fue el inicio de la comunicación, Instinto?
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Que el lenguaje es acción , por lo que cuando hablamos ejecutamos un numero restringido y especifico de acciones y sin importar el idioma todos los seres humanos al hablar hacemos afirmaciones, declaraciones, peticiones, etc.
Luego de leer el texto puedo observar y distinguir de mejor manera las acciones que ejecuto al comunicarme.
Me llamo la tención “las declaraciones fundamentales en la vida”, las cuales son de uso muy común entre nosotros, pero al leerlas pude analizarlas y comprenderlas, y hubieron algunas cosas que creía de cierta manera, pero que ahora me hacen verla desde otro punto de vista, pero partiendo de una misma base en su definición.
b)¿ Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Me parece relevante lo que dice con respecto a:
- Las afirmaciones, la cuales están relacionadas con nuestras capacidades compartidas. En estas la distinción entre lo verdadero y lo falso es una convención social que hace posible la coexistencia en comunidad.
- Las promesas, que son actos lingüísticos que nos permiten coordinar acciones con otros. También estas implican un compromiso mutuo, el cual no es solamente personal sino social.
d) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿Qué otras declaraciones son fundamentales en la vida?.
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
La importancia del leguaje para el desarrollo humano con sus pares y entorno, con respecto a las diferencias entre las afirmaciones y las declaraciones me llamo la atención que las declaraciones generan un mundo nuevo para nosotros en base a lo dicho, al contrario de las afirmaciones que son descripciones, y la diferencia entre el si y el no, es mucho mas fácil decir que si y asumir como un acepto que responder con un no, y anteponer el descontento o contrariedad.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Lo que me parece relevante es los acuerdos entre individuos a través de las promesas esos acuerdos crean una complicidad o coordinación entre las partes dejando un compromiso mas que nada moral. Ya que el no cumplir una promesa nos lleva a variables sanciones por no cumplir lo prometido.
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
¿Por qué es tal difícil al decir no e ir en contra de lo pedido por otro?
A partir de lo leido me llama la atencion el hecho de que los actos linguisticos son universales independiente del idioma. Las afirmaciones, declaraciones y promesas son actos cotidianos que uno no se detiene a reflexionar hasta que lee sobre ello, como por ejemplo la importacia de la declaracion del no o de la declaracion de ignorancia que es uno de los eslabones principales en el proceso del aprendizaje.
Con respecto a "Comportamiento Organizacional" me parece importante el rol que poseen las promesas ya que estas son un pilar fundamental a la hora de establecer un cierto nivel de confianza necesario para poder trabajar en equipo. Respecto a las preguntas: ¿El lenguaje en si evoluciona o solo descubrimos lo que no habiamos visto antes sobre el?
Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
el aprendizaje fue bastante amplio partiendo por el aprendizaje entregado por el texto que hace la distinción entre afirmaciones y declaraciones , estos términos son pan de cada día en nuestra vida cotidiana y es muy útil poder tener el conocimiento necesario antes de utilizar estas palabras.
Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
se hace alusión a que "la distinción entre lo verdadero y lo falso solo tiene sentido al interior de un determinado <> y por lo tanto, solo bajo condiciones sociales e históricas determinadas.La distinción entre lo verdadero y lo falso es una convención social que hace posible la coexistencia en comunidad.
a través de esta descripción podemos generar un tipo de confianza con nuestros pares ya que al poder distinguir entre la veracidad o falsedad de lo que ocurre podemos ir generando distintos grados de confianza.
¿Qué preguntas te suscita el texto?
seremos capaces algún día de darnos cuenta que los actos lingüísticos pueden hacer de nuestra sociedad una sociedad mas sana y mejor?
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Lo que mas llama mi atención es el poder que tiene nuestro lenguaje y mas aun como con un simple NO se han podido hacer cambios tan grandes y podemos definir tanto de nuestra personalidad y de lo que en realidad somos, pues si bien el Si es importante, como menciona el autor “la vida es un mundo abierto al Si” y la mención de esta suele corresponder a un compromiso que igual nos define.
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Lo mas relevante quizás la idea de la danza de las promesas, pues ya que la idea de realizar una promesa compromete el hecho de en realidad cumplirla y con esto implícito la confianza que podamos generar en terceras personas, que me parece un punto trascendental en la relación entre personas y mas aun en un grupo de trabajo.
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto?
Si somos responsables de todo lo que sale de nuestra boca, ¿es el lenguaje una mala herramienta si es mal utilizada?, ¿o solo pasaría a ser una expresión propia?
Leyendo el texto me di cuenta que el lenguaje es también a la vez realizar acciones, que no es solo expresar ideas y opiniones, sino que muchas veces la expresión del lenguaje va con una acción encubierta de por medio.
También me di cuenta de las diferencias entre afirmaciones y declaraciones, cosa que uno no diferencia normalmente, de las responsabilidades y compromisos que implica el realizar y aceptar declaraciones y la gran importancia de las declaraciones relacionadas con la dignidad y autoridad personal, pues estas declaraciones (la forma de declarar y reaccionar ante declaraciones) nos distingue como personas que piensas y actúan de forma diferente.
Con respecto a los temas relacionados con comportamiento organizacional, los temas tratados (afirmaciones, declaraciones, promesas) involucran siempre interacciones humanas en donde muchos factores como la sinceridad, confianza, comprensión, responsabilidad, interpretación etc condicionan nuestras relaciones humanas.
Me di cuenta, por ejemplo, de la gran importancia en tener sinceridad y claridad con nuestro entorno y la gran importancia del ofrecer y pedir, pues muchas veces uno omite este tipo de actos y eso produce problemas (de comunicación, de confianza etc.) en las relaciones con los demás.
En cuanto a dudas, cuando se refiere a que el olvidar no esta en nuestras manos a diferencia del perdón, me pregunto:¿Qué pasaría si tuviésemos la capacidad de querer o no querer olvidar algo?¿haría menos compleja la vida?
Si no tuviésemos los rangos de la sociedad para hacer declaraciones del tipo no personales ¿podríamos vivir como la comunidad que conocemos o de algún modo similar? Y por ultimo, con respecto al tema de las promesas ¿Qué tan relacionado esta el no cumplimiento de una promesa con la mentira?
Al comunicarnos de manera lingüística damos por hecho de que estamos realizando de manera inconsciente una descripción de la realidad, esto es mediante nuestra propia observación e interpretación, sin tomar conciencia de como observa el mundo el resto de la sociedad con que interactuamos. Pero, el concepto de "comunicar" conlleva un accionar ya que mediante el lenguaje tenemos la capacidad de realizar declaraciones, afirmaciones, peticiones, etc.
Desde el punto de vista del "comportamiento organizacional" podemos señalar que los actos lingüísticos nos llevan a declarar ciertas acciones, es decir crear una nueva realidad si es que las sociedades tienen normas previamente aceptadas y si es que el individuo tiene poder para hacerlas cumplir. Al aceptarse lo anterior, se evita que la comunidad se desintegre dado que existen reglas que permiten tener una sociedad "ordenada" y "civilizada". Por otra parte, las declaraciones también permiten que hacer en la vida personal lo que asienta la dignidad humana al tomar nuestras propias decisiones. ¿Que seria de la sociedad si es que cada persona no podría realizar su propia declaración de principios? ¿Que seria de nuestra sociedad si es que ciertas personas no tendría el poder de hacer declaraciones que son benéficas para la comunidad?.
Por otro lado, las afirmaciones son observaciones que realizamos del entorno y que, pueden ser muy diferentes a las interpretaciones del resto según su propia realidad. Esto conlleva a las veracidades o falsedades de nuestro accionar.
¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
Es importante no olvidar cómo el hablar — y, por lo tanto, también el callar— genera nuestro mundo. Después del texto leído esa frase es la oportunidad de aprendizaje y acción más concreta que el texto produjo en mi.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Que nuestros actos linguisticos fundamentales se puden dividir en 3 principalmente
Las afirmaciones: Que corresponden al tipo de acto lingüístico que normalmente llamamos
siendo estas descripciones de proposiciones acerca de nuestras observaciones. La única descripción que hacemos es la de nuestra observación, no la descripción de la realidad. La distinción entre lo verdadero y lo falso es una convención social que hace posible la coexistencia en comunidad.
Declaracion : El mundo es diferente después de la declaración. La acción de hacer una declaración genera una nueva realidad. Están relacionadas con el poder. Sólo generamos un mundo diferente a través de nuestras declaraciones si tenemos la capacidad de hacerlas cumplir. Existiendo diferentes tipos de declaraciones fundamentales
La declaración del «No»
La declaración de aceptación: el «Sí»
La declaración de ignorancia
La declaración de gratitud
La declaración del perdón
La declaración de amor
Y la promesa Cuando
hago una promesa, una petición o una oferta, me estoy comprometiendo a la sinceridad de la
promesa involucrada.
Al tener clara estans distinciones y comprender lo que esto significa hace tener una mayor cantidad de herramientas para poder establecer una mejor comportamiento organizacional.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
¿Qué tan responsables somos de nuestros actos de nuestros actos lingüísticos?
¿Sabemos saber hacer llegar a nuestros receptores del mensaje que lo que estamos diciendo corresponde a una afirmación a una declaración o una promesa?
Bueno una de las dimensiones abordadas que más me llamó la atención fue la de la diferencia que hace entre afirmación y declaración, donde en la afirmación, el mundo es el que conduce a la palabra y en la declaración, la palabra modifica al mundo. Ésta última me hizo darme cuenta de algo que nunca me había percatado, que era el poder que tenemos al hablar con respecto a otra persona, ya que con una simple declaración podemos hacer cambiar completamente el mundo de otro, tanto para bien como para mal, como por ejemplo, un juez que declara culpable a una persona “inocente” y más aún, a cadena perpetua.
Dentro de las declaraciones la que más me interesó fue la del perdón, y específicamente el resentimiento, en el segundo acto declarativo del perdón, donde todos tenemos derecho a estar resentidos, cuando no se cumple con una promesa, eso está bien pero hay que saber controlarlo, hay que estar claro de que ese sentimiento hay que dejarlo ir, ya que de otra forma nos iremos envenando y nos haremos esclavos de este resentimiento, como dice Epicteto, y para eso debemos saber decir “Perdón”, debemos ser lo suficientemente grandes, inteligentes y maduros para poder perdonar al otro.
Finalmente el último punto que me llamo la atención fue el de las promesas donde, son como mínimo entre 2 persona, ya que cuando uno la hace hacia uno mismo, esta se puede transformar en una declaración fácilmente y para que una promesa sea realmente una promesa (valga la redundancia) esta tiene que tener una fecha de cumplimiento, porque sino ¿cuál es el sentido de prometer algo que nunca llegará?, hablar por hablar al parecer.
La pregunta que tengo es: Si nos dicen que uno debe ser capaz de perdonar, pero la falta que se cometió en nuestra contra es muy grande, ¿Está mal que no podamos vernos en la posición de perdonar?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
el saber que hay que tener cierta delicadeza o sutilidad,al como decir algo,para asi poder tener un buen entendimiento y esto no efecte la relcion o la comuncacion que se produce en todas partes,desde la familia al mundo laboral,que es donde hay q poner mas enfasis,porque es donde nos desembolveremos con gente desconocida,sin vinculos sentimentales como lo son los familiares,y necesitamos tener un buen entendimiento.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"?
Como dije anteriormente,creo que el saber como decir las cosas,ya sea para pedir o para ejecutar,es fundamental en terminos de comportamiento organizacional,porque se quiera o no siempre en un grupo de trabajo habran disyuntivas y peleas por diferencia de opiniones o molestia sobre algo,es por esto que la forma de decir las cosas juega un rol fundamental en este ambito.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
¿Cuanto nos afectaria en el lenguaje ,el que no existieran las promesas?
Lo que mas me llamó la atención fue como el autor nos muestra la capacidad que tiene el lenguaje de poder definir, y a la vez modificar, tanto al mundo que nos rodea como también a nosotros mismos. Uno tiende a pensar que es nuestra manera de ser la que nos lleva a expresarnos de cierta manera, y sin embargo, acá se sostiene que es el mismo lenguaje, cuando decimos sí o no, cuando aceptamos que no sabemos, cuando agradecemos o pedimos perdón, cuando pedimos u ofrecemos (o bien el mismo hecho de no realizar estos actos) el que define nuestra identidad, la forma de vida a la que podremos acceder, y construye la relación que tenemos con el resto de la sociedad.
En términos de comportamiento organizacional, me parece relevante la parte de la danza de las promesas, ya que el autor las establece como los actos lingüísticos por excelencia que nos permiten coordinar acciones con otros. Nos muestra como a diario realizamos promesas entre nosotros, como mejoramos nuestra capacidad de acción coordinándonos con los demás, y como el cumplimiento de estas es fundamental para la coexistencia social, ya que romperlas afecta nuestra relación con los demás, al poner en duda nuestra sinceridad y/o nuestra competencia para cumplir con las condiciones acordadas.
Las interrogantes que me plantea el texto son: ¿sabemos las personas hacer promesas responsablemente? ¿ofrecemos en la misma proporción que pedimos? ¿o pedimos más que lo que ofrecemos?
a) ¿Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído? Me da la oportunidad nuevamente de entender una vez mas lo complejidad del lenguaje. En el ámbito de afirmaciones y declaraciones. Tales afirmaciones que por medio de observaciones podemos distinguir en verdaderas o falsas y las declaraciones que no hablan de un mundo si no que generamos UN NUEVO MUNDO para nosotros.
b) ¿Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de "comportamiento organizacional"? La distinción que hace el autor sobre las diferentes tipos de declaraciones (No, aceptación (si), gratitud, perdón, amor e ignorancia). Que dependiendo del contexto en el cual estemos hay ciertos tipos de mecanismos lingüísticos llamados declaraciones que marcan en si nuestras vidas y el transcurso de esta (generando muchísimas realidades).
c) ¿Qué preguntas te suscita el texto? ¿Por que dependiendo de nuestra etnia localización y cultura nuestras declaraciones y afirmaciones cambian? Y ¿ como distinguir en realidad una afirmación de una declaración?(quien dice la verdad)
El autor en este capítulo hace referencia a los actos lingüísticos básicos, como titula. Sin embargo, siendo tan básicos, me parecen de gran relevancia. El lenguaje toma un poder tan influyente en nuestras vidas que por medio de él se puede llegar a ser capaces hasta de modificarlas. Así como el autor señala, con nuestras declaraciones el mundo es el que requiere adecuarse a la palabra, generando una realidad distinta, y muchas veces ni siquiera nos damos cuenta de ello. Pareciera ser que todo pasa porque tiene que pasar y no dependiera de nosotros, sin asumir nuestras propias responsabilidades. Hablamos sin una verdadera conciencia de lo que ello puede significar. El reconocer que no siempre lo sabemos todo, el dar gracias, el pedir perdón, el decir “te quiero” o “te amo”, son actos sencillos que en la práctica resultan importantes; así como también lo es el prometer. En esto último me pareció muy cierto lo que el autor menciona: muchas veces caemos en el resentimiento culpando a los demás por no cumplir promesas que jamás nos atrevimos a pedir. Siento que no sabemos aprovechar este recurso del habla. No le tomamos el real peso que debiera, y es algo que lamentablemente va en decadencia.
En términos de “comportamiento organizacional”, hay que tener cuidado con no caer en la terquedad respecto de nuestras afirmaciones. Podrán ser verdaderas o falsas, todo dependa de cómo lo interprete el resto. Mientras se llegue a un acuerdo, dicha afirmación será verdadera. No somos dueños de toda la verdad, y es importante tenerlo presente cuando se realiza una actividad, un proyecto, una reunión o se esté organizando algo en conjunto con otros. Por otro lado, y sobre todo en este punto, dar una declaración debe ser con responsabilidad, asumiendo a que nos estamos comprometiendo a comportarnos consistentemente con la nueva realidad que hemos declarado. Todo lo que el autor señaló respecto de estos puntos me pareció de gran relevancia y por ende algo que debe ser llevado a la práctica, para mantener un ambiente de buena comunicación con quienes conforman un grupo de trabajo y tienen un fin en común, velando siempre por relacionarse con respeto y tomando las responsabilidades respectivas con la seriedad que se merece.
Y por último, ¿qué es lo que más influye y afecta en nuestra sociedad, nuestro actuar o nuestro hablar?
Este texto nos enseña la manera de diferenciar los actos lingûìsticos fundamentales, que para nosotros son tan rutinarios y comunes, que no los discriminamos al momento de hacerlos: Afirmaciones, Declaraciones, y separarlos de las promesas.
Debemos aplicar estos nuevos conocimientos al dia a dia; pues, cuando hablamos no solamente describimos una realidad ya existente, sino que tambien ejecutamos una accion. Debemos aprender que independiente del idioma o cultura que hablemos, hacemos afirmaciones, declaraciones, peticiones, etc que son universales.
Somos capaces de efectuar determinadas decalaraciones en los difererntes ambitos de la vida personal, profesional, etc. y podemos sancionar los derechos que guardan relacion con la dignidad de cada uno de nosotros. Las evaluacione que podamos realizar acerca de la realidad que estamos viviendo (en terminos del actuar mio o de otros) se basa en las afirmaciones que podamos realizar.
En terminos de las promesas, que fue lo que mas me llamo la atencion y me hizo refleccionar, debemos tomar en cuenta que cuando hacemos una promesa nos comprometemos usando dos criterios: sinceridad y competencia. Caundo falta alguno de estos dos factores, la confianza se ve afectada. La desconfianza surge del juicio que hacemos de quien carece de sinceridad o de competencia.
En un grupo de personas, es importante tener en cuenta estas realidades, ya que son un factor importante que influye mucho en las relaciones humanas. Si sabemos como interpretarlas y usarlas de buena manera, nos pueden favorecer de sobremanera; pero si no somos capaces de ver en que estamos fallando y en que podemos mejorar, considerando estos aspectos, no podremos mantener relaciones de afecto ni de confienza con nuestros cercanos (las relaciones que podamos mantener con otros, afectan de buena o mala manera en nuestro rendimiento en cada uno de los roles que cumplimos en nuestra sociedad).
Las preguntas que podria formular a partir del texto son:
¿Es tan facil diferenciar "orador" y "oyente", en todos los casos en los que realizamos peticiones o promesas?
¿Como nos afectaria, a la hora del trabajo, no poder relacionarnos con personas en las que no confiamos?
La confianza de alguien es muy dificil de ganar y es tambien muy facil de perder (y cuesta mucho recuperarla ¿Que sucede ucando se nos impone realizar actividades con alguna persona con la que no nos es posible crear lazos de confianza? ¿O que tal vez perdimos la confianza necesaria para trabajar gratamente?
El texto demuestra la capacidad que tiene el lenguaje para cambiar nuestra vida diaria a través de los actos linguisticos que utilizamos como los son las afirmaciones, declaraciones y promesas y que muchas veces ocupamos sin dimensionar lo que ello significa, las consecuencias que llevan en si estos actos tanto para el que los utiliza como para el oyente de estos mismos.
Lo que mas me llamo la atencion y que realmente se acerca a nuestra realidad es la declaracion de ignorancia y loq ue ella significa y el significado que nosotros le damos, siempre nos jactamos de todo lo que sabemos en todo ambito pero en realidad uno cree saber algo pero al final no sabe ni la mitad y es aqui el problema porque cuando decimos que sabemos estamos cerrando la puerta a muchos otros conocimientos que supuestamnete sabemos y por lo tanto muchas veces es mejor decir "no se" a decir que "lo se todo".
Desde el punto de vista del comportamiento organizacional lo que me llama la atencion en un grupo de trabajo es la capacidad de dar cierto grado de valides tanto a las afirmaciones, las declaraciones y las promesas del otro y esto nos lleva a la accion de confiar en las personas pero a su vez esta presente el problema de la responzabilidad de la misma si cumple su palabra o no.
Las preguntas que a partir de lo leido o de lo planteado anteriormente se refiere,
¿que tan influyente son las afirmaciones o declaraciones de
otra persona en uno mismo?
¿que me permite creer en las promesas del otro?
a) Qué oportunidades de aprendizaje y acción se abren para ti a partir de lo leído?
El aprendizaje para mi esta en saber entender y comprender el significado de cada uno de los actos lingüísticos tratados en este capitulo, me refiero a: la afirmación, la declaración y la promesa.
La acción esta en saber enfocar y canalizar ese entendimiento y comprensión de lo anterior en nuestro comportamiento humano diario, el comportamiento que tenemos para resolver las cosas y lograr lo que nos proponemos y es eso lo que nos trae los resultados.
Finalmente rescato un poco de cada uno de estos conceptos, considerando personalmente la declaración como la más poderosa de los actos lingüísticos.
“Las declaraciones” son la expresión más clara del poder de la palabra, de que aquello que se dice se transforma en realidad; que la realidad se transforma siguiendo la voluntad de quien habla.
“Las afirmaciones” dan cuenta del tamaño del mundo en que vivimos y, por lo tanto nuestra capacidad de hacer afirmaciones habla del tamaño y carácter de nuestro mundo.
“Las promesas” son, por excelencia, aquellos actos lingüísticos que nos permiten coordinar acciones con otros.
b) Qué dimensiones abordadas por el autor te parecen relevantes en términos de
"comportamiento organizacional"?
Podemos mirar la declaración de «Gracias» como una oportunidad de celebración de todo lo que la vida nos ha proveído y de reconocimiento a los demás por lo que hacen por nosotros y lo que significan en nuestras vidas.
El resentimiento nos hace esclavos de quien culpamos y, por lo tanto, socava no sólo nuestra felicidad, sino también nuestra libertad como personas.
Las promesas son, por excelencia, aquellos actos lingüísticos que nos permiten coordinar acciones con otros.
Creamos el mundo con nuestras distinciones lingüísticas, con nuestras interpretaciones y relatos y con la capacidad que nos proporciona el lenguaje para coordinar acciones con otros.
d) Qué preguntas te suscita el texto?
Hasta el momento he visto y veo estos textos con un enfoque en lo motivacional, por lo cual me planteo la siguiente pregunta: ¿Esta bien el enfoque que he dado al texto?
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